Манай байгууллагыг сонгон үйлчлүүлсэн таньд баярлалаа.        
Нэвтрэх
Ангилал

Нийтлэл хайх

Шинэ мэдээ
Албан тушаалын тодорхойлт
Л.Ариунтунгалаг 02/07
Албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх журам
Л.Ариунтунгалаг 02/03
Албан хаагч, ажилтны ёс зүйн дүрэм
А.Админ 02/03
Албан хаагч, ажилтныг сонгон шалгаруулах журам
Л.Ариунтунгалаг 02/03
Хүний нөөцийн стратеги
Л.Ариунтунгалаг 02/03

Албан хаагч, ажилтны ёс зүйн дүрэм

By А.Админ 2025/02/03

 

Засгийн газрын 2024 оны 10 дугаар

сарын 02-ны өдрийн 109 дүгээр

тогтоолын хавсралт

 

 

 

ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ БОЛОН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ

АЛБАН ТУШААЛ ЭРХЭЛДЭГ ТӨРИЙН АЛБАН

ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙН ХЭМ ХЭМЖЭЭ

 

 

Нэг.Нийтлэг үндэслэл

 

 1.1.Энэ ёс зүйн хэм хэмжээний зорилго нь Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хуулийн 7.3-т заасан төрийн захиргааны болон үйлчилгээний албан тушаал эрхэлдэг төрийн албан хаагч, төрийн болон орон нутгийн өмчит, төрийн болон орон нутгийн өмчийн оролцоотой хуулийн этгээдийн удирдах болон эрх бүхий албан тушаалтан, улсын болон орон нутгийн төсвөөс санхүүжилт авч төрийн тодорхой чиг үүргийг хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэж байгаа төрийн бус байгууллагын удирдах албан тушаалтан (цаашид "албан хаагч, албан тушаалтан" гэх)-ы Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хуулийн 7.1-д заасан ёс зүйн нийтлэг хэм хэмжээг сахин биелүүлэх хүрээнд дагаж мөрдөх ёс зүйн хэм хэмжээг тогтооход оршино.

 

 1.2.Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний байгууллагын эрх бүхий албан тушаалтан хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд тухайн салбар, байгууллагын чиг үүргийн онцлогийг харгалзан албан хаагчийн мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээг Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хууль болон энэ ёс зүйн хэм хэмжээнд нийцүүлэн батлан мөрдүүлж болно.

                             

Хоёр.Албан хаагч, албан тушаалтны

ёс зүйн хэм хэмжээ

 

 2.1.Ард түмэндээ чин сэтгэлээсээ үйлчилж, төрийн албаны нэр хүндийг эрхэмлэх ёс зүйн нийтлэг хэм хэмжээг сахин биелүүлэх хүрээнд дараах хэм хэмжээг мөрдөнө:

 

  2.1.1.хүн, хуулийн этгээдэд төрийн үйлчилгээг шуурхай, чирэгдэлгүй хүргэх;

 

2.1.2.хүн, хуулийн этгээдийн асуудлыг хууль тогтоомжоор олгогдсон бүрэн эрхийнхээ хүрээнд шийдвэрлэж хариу өгөх;

 

2.1.3.хүн, хуулийн этгээдээс хууль тогтоомжид заагаагүй нэмэлт баримт бичиг, төрийн цахим мэдээллийн санд байгаа, эсхүл төрийн байгууллага хоорондоо цахим хэлбэрээр солилцон ашиглах боломжтой баримт бичгийг цаасан  хэлбэрээр шаардахгүй байх;

 

2.1.4.ажлын байр, олон нийтийн газар, цахим орчин болон нийгмийн сүлжээнд төрийн албаны нэр хүндэд харшлах үйл ажиллагаанд оролцохгүй, үг, үйлдэл гаргахгүй байх;

 

2.1.5.хууль тогтоомж, бусад эрх зүйн баримт бичиг, төрөөс хэрэгжүүлж байгаа бодлого, түүний хэрэгжилтийн талаарх эх сурвалжгүй, үндэслэлгүй мэдээ, мэдээлэл хийх, тараахгүй байх.

 

ЦААШ УНШИХ

 


Зохиогчийн эрх © 2023 | Хүнсний Аюулгүй Байдлын Үндэсний Лавлагаа Лаборатори.

# #